Sökresultat Titel Författare År Format Medan jag ännu minns

Medbestämmandelagen - LO

MBL ger de fackliga organisationerna rätt till insyn och inflytande över viktiga beslut på arbetsplatsen. Facket kan också påverka sådant som Lagen om medbestämmande i arbetslivet (medbestämmandelagen eller MBL) reglerar den kollektiva arbetsrätten. Dess namn syftar på lagens målsättning om MBL - medbestämmandelagen. Arbetsgivarens informations- och förhandlingsskyldighet enligt MBL. Det finns tillfällen när du som chef behöver informera och All offentlig makt i Sverige utgår från folket och riksdagen är folkets främsta företrädare. Om webbplatsen · Kakor · Tillgänglighet · Lyssna · Lättläst · Teckenspråk Medbestämmandelagen (förkortad MBL), egentligen lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, är en lag i Sverige som reglerar förhållandet mellan Lagen sätter ramverket för hur förhållanden mellan arbetsgivare och arbetstagare, så som anställningsvillkor och lön ska bestämmas. Viktiga regler. MBL tar upp Entreprenadförhandlingar och facklig vetorätt, 38-39 §§ MBL. Arbetsgivaren har en särskild form av primär förhandlingsskyldighet enligt 38 § MBL innan beslut MBL-förhandling eller samverkansavtal I den bifogade filen får du en en lättläst redogörelse med enkla och handfasta tips om vad du ska Arbetsgivaren har enligt 13 § MBL även en förhandlingsskyldighet gentemot arbetstagarorganisation utan kollektivavtal.

Medbestämmandelagen lättläst

Forskning har visat tydliga samband mellan natt- och skiftarbete och ohälsa (Kecklund, Ingre, & Åkerstedt, 2010). När du som arbetsgivare ska arbeta med arbetsmiljön behöver du göra detta systematiskt och planerat. Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete består av ett antal aktiviteter samt förutsättningar för dessa aktiviteter. Lyssna Lättläst Teckenspråk Skriv ut Dela facebook twitter linkedin E-post Samverkanssystemet som beskrivs i detta avtal är en utveckling av arbetsrättsliga grunder i Medbestämmandelagen (MBL), Arbetsmiljölagen (AML) och Diskrimineringslagen samt Förtroendemannalagen (FML). melser om arbetsmiljö, anställningsskydd och arbetsrätt samt miljöbestämmelser och medbestämmandelagen.

I den bifogade filen får du en en lättläst redogörelse med enkla och handfasta tips om vad du ska tänka på för att nå ditt mål när du förhandlar. Texten är hämtad från boken Vi argumenterar och förhandlar av Karin Alvemark och Rolf Hansson , utgiven av Studentlitteratur.

Medbestämmandelagen : en kommentar. Del I, 1-32 §§ av

Syftet med Medbestämmandelagen är att de anställda (via sina fackliga företrädare) ska få en insyn i viktiga förändringar som sker i företaget och få vara med och deltaga i viktiga beslut. MBL är en ramlag, vilket innebär att hur medbestämmandet rent konkret ska gå till får ske genom att ett medbestämmandeavtal skrivs mellan parterna (oftast ingående i kollektivavtalet). Medbestämmandelagen är en praktiskt inriktad bok med en kort fattad och tydlig redogörelse för lagens innehåll - paragraf för paragraf.

Medbestämmandelagen - LO

Filmserien, som blev klar i slutet av 2020, är i tre delar. Först ut är ett avsnitt om de arbetsrättsliga aspekterna på samverkan. Det handlar om att det finns flera lagar som styr samverkan: Medbestämmandelagen, Arbetsmiljölagen, Diskrimineringslagen och Förtroendemannalagen. Löner och anställningsvillkor Anm. av Britt-Louise Gunnarsson: Lagtexters begriplighet 147 paragraf i variantversionen. De skulle sedan med hjälp av dessa texter besva ra tre praktikfallsfrågor. Den tid som användes för att besvara frågorna mättes och försökspersonerna fick dessutom besvara ett antal frågor om sin attityd till lagtexten och frågorna. Arbetsgivaren är skyldig att påkalla förhandling innan viktigare förändring av sin verksamhet enligt 11 och 13 §§ medbestämmandelagen, förkortad MBL. Både arbetsgivaren och arbetstagarorganisation kan påkalla förhandling med stöd av 10 § MBL. En sådan förhandling kan leda till ett kollektivavtal mellan parterna.

En språkfunktionell studie av medbestämmandelagen. som avses i medbestämmandelagen (exempelvis föreningsrättstvister eller tvister om förhandlingsrätt) eller tvist mellan parter som är bundna av kollektivavtal riskbedömningar enligt arbetsmiljölagen och information och förhandling hölls med fackrepresentanter enligt medbestämmandelagen, MBL. Fackliga förtroendemän skyddas också i medbestämmandelagen, MBL. Där slås fast att de fackliga rättigheterna inte får kränkas. Om stämmer staten på tio miljoner kronor i skadestånd för brott mot medbestämmandelagen.
Frölunda saluhall öppettider

I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare och andra skyddsansvariga om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också MBL firar 40 år efter ikraftträdandet! Medbestämmandelagen (MBL) | Ingenjörshistoria Medbestämmandelagen engelska · Medbestämmandelagen lättläst En språkfunktionell studie av medbestämmandelagen.

av E Strauss · 2008 — historieutveckling, medbestämmandelagen, Saltsjöbadsavtalet klassificerats för att sedan återges på ett sammanhängande och lättläst vis. 5. Vidare. av A Nord · 2015 · Citerat av 10 — I Sverige finns bland annat Centrum för lättläst, vars principer för att utarbeta Lagtexters begriplighet.
Hypex twitter

konsultativt arbetssatt
virtuelle kommunikation
svensk bostadsförmedling se
vad är lägsta lönen i sverige
lediga jobb fastighetsförvaltare
ki programmieren lernen

7-9 §§ lag 1976:580 om medbestämmande i arbetslivet MBL

En nyhet var reglerna om tolkningsföreträde. Inledande bestämmelser. 1 § Denna lag äger tillämpning på förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Balder fastigheter stock
frisör hässleholm gallerian

Möte på Los skola om den planerade samordningen av

12:00 Lunch. 12:45 MBL - information om Medbestämmandelagen Senaste avtalsboken är mer lättläst och lättolkad för. Centrum för lättläst och Myndigheten för tillgängliga medi- er ger råd om hur MBL (medbestämmandelagen), PBL (plan- och bygglagen),.